Inspection du travail Lorient : Adresse, contact, horaire et téléphone
L’inspection du travail Lorient et l’équipe de la direccte de Lorient vous renseignes sur les informations juridiques générales relatives au code du travail, aux conventions collectives, au contrat de travail, rupture conventionnelle, conseil lié au droit du travail et à la jurisprudence sociale dans le secteur privé.
L’inspection du travail de Lorient n’a pas ce rôle de gendarme mais veille au respect du code du travail et vous protège de tout litige entre votre employeur et vous en tant que salarié de l’entreprise.
L’inspecteur ou le contrôleur du travail peut prendre connaissance du problème que vous rencontrez au travail lors de ses visites ou en amont
Pour contacter l’Inspection du travail Lorient
Les coordonnées téléphonique de la DIRECCTE de Lorient :
Adresse de l’Inspection du travail à Lorient
3 rue Jean Le Coutaller 56100 Lorient
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Mise à jour avril 2021
Comment se rendre à la DIRECCTE de Lorient?
Itinéraire depuis la gare de Lorient :
- Gare de Lorient Bretagne Sud
- Place Francois Mitterrand, 56100 Lorient
- Prendre la direction ouest sur Rue Louis Yequel : 10 m
- Tourner à gauche pour rester sur Rue Louis Yequel : 54 m
- Tourner à gauche vers Boulevard Franchet d’Esperey : 60 m
- Au rond-point, prendre la 2e sortie sur Boulevard Franchet d’Esperey : 300 m
- Au rond-point, prendre la 1re sortie sur Boulevard Maréchal Joffre : 120 m
- Tourner à gauche à Place de la Libération : 10 m
- Tourner à droite à Boulevard Maréchal Joffre : 74 m
- Au rond-point, prendre la 4e sortie sur Boulevard du Général Leclerc : 160 m
- Tourner à droite vers Rue du Tour des Portes : 50 m
- Prendre à gauche sur Rue du Tour des Portes : 140 m
- Continuer sur Rue Benjamin Delessert : 150 m
- Prendre à gauche sur Rue Jean le Coutaller
- Votre destination se trouvera sur la gauche : 24 m
- 3 Rue Jean le Coutaller, 56100 Lorient
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Bonjour.
Je suis représentant du personnel dans une societé (moins de 50 salaries) Navale industrie Lorientaise. à Lorient
En cette période de confinement, nous avons 3 personnes en chomage partiel (6 en activité+ 2 cadres). Un salarié a demandé à s’absenter de son travail 1 semaine (sem 19) en supposant se faire remplacer et etre mis en chomage partiel. La direction dit ne pas etre en meusure de le remplacer et veut lui imposer des congés payées.
En es t elle le droit, sachant que 3 personnes sont encore en chomage partiel?
Cordialement
Didier
Bonjour,
Aide soignante en maison de santé (Association à but non lucratif loi 1901)
Je reprends le travail en mi temps thérapeutique en septembre 2020 après un arrêt longue durée du à un accident du travail. Mon contrat de base est un contrat temps plein signé en février 2000.
Depuis ma reprise en septembre mon employeur calcule mes acquisition de congés annuels sur la base d'un temps partiel, de même pour les primes. Mon temps d'absence pour mi temps thérapeutique n'est pas compté comme temps de travail effectif, est ce normal ?
Merci
A priori c’est anormal, j’aurais demandé confirmer à un agent de l’inspection du travail de Lorient