Pour contacter l’Inspection du travail à Lyon
Les coordonnées téléphonique de la DIRECCTE de Lyon :
Adresse de l’Inspection du travail à Lyon
DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes
1 boulevard Vivier Merle – Tour Suisslife
69443 LYON cedex 03
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Mise à jour avril 2023
Si vous avez des droits liés au droit du travail dans le département du Rhône, contactez le numéro unique 08 06 000 126
Inspection du travail Lyon : quelles sont ses missions ?
L’inspection du travail Lyon est sollicitée aussi bien par des salariés ou représentants du personnel, que par les employeurs eux-mêmes. Outre la protection des employés, cet organisme est aussi contacté en direct par les employeurs quand cela est nécessaire ou quand ils en ressentent le besoin.
Les investigations sont menées systématiquement en tenant compte du droit du travail. Si elles ne sont pas très fréquentes, il est malgré tout possible que des sanctions soient imposées par l’inspection du travail.
Le rôle de l’inspection du travail Lyon
Quand un non-respect des conventions collectives est constaté ou qu’une dénonciation a eu lieu, l’inspection du travail se déplace au sein des sociétés concernées. Au quotidien, d’autres missions lui sont confiées, qui n’ont pas forcément de rapport direct avec le fait que les employés puissent obtenir le respect qu’ils méritent. Vous êtes employeur, et vous avez un règlement intérieur à faire valider ?
Pour ce faire, sachez que l’inspection du travail Lyon sera tout à fait habilitée. Il peut être possible de mettre en place des horaires de travail spécifique au sein d’une entreprise, à condition de passer par cet organisme pour obtenir une validation. Quand les salariés ne sont pas déclarés au sein d’une entreprise, une fois encore c’est elle qui intervient.
Soutenir les salariés est une partie essentielle du travail des inspecteurs, qui sont là pour veiller à leur bien-être. Si l’employeur fait pression sur ses salariés au point que ceux-ci éprouvent un mal-être ou si leur santé est mise en danger, elle pourra ainsi intervenir. Pour retrouver un dialogue entre employeur et employé, ou trouver des solutions de manière pacifique, il pourra être intéressant de faire appel à l’inspecteur du travail.
Contactez dès à présent l’inspection du travail Lyon
Pour solliciter l’inspection du travail Lyon, vous pouvez composer le 0 806 000 126. Ce numéro est national, et il est gratuit. Travailleur ou entreprise, vous aurez l’opportunité de poser l’ensemble des questions que vous avez en tête à ce propos.
Pour des situations spécifiques, notamment quand celles-ci sont assez graves, il sera possible de rencontrer un inspecteur du travail rattaché à votre commune, Lyon.
Ce que l’inspection du travail peut faire en termes de sanction
Pour venir à bout de certaines situations illégales, l’inspection du travail Lyon sera apte à mettre en place des sanctions. Quand la situation est trop grave, la société pourra même être mise en liquidation. D’autres fois, une amende devra être réglée par celle-ci. Bien évidemment, cela n’arrive que dans des cas très graves, notamment quand la santé des salariés est mise en danger.
Déroulement de l’intervention de l’inspection du travail Lyon
Afin de pouvoir constater des dysfonctionnements en question, l’inspection du travail Lyon pourra effectuer une visite à tout moment. Le dirigeant ne sera pas forcément prévenu de son arrivée. Ainsi, l’inspecteur pourra être dépêché sur place le jour comme la nuit. Son intervention pourra durer jusqu’à plusieurs heures sur place, sans dépasser généralement 3 heures. La visite démarre souvent par une visite complète du lieu de travail, de manière à bien analyser celui-ci.
Des témoignages seront par la suite recueillis auprès des salariés, de manière à savoir ce que ces derniers pensent de leurs conditions de travail. Les éventuels produits étant mentionnés comme dangereux pourront aussi faire l’objet d’analyses. »
Comment se rendre à la DIRECCTE de Lyon?
Pour parvenir aux locaux de la DIRECCTE Lyon, il faudrait prendre la ligne A du metro, et descendre à l’arrêt Flachet sinon vous trouverez à pied l’itinéraire :
Itinéraire depuis la gare de pare-dieu :
Depuis la gare de Part-Dieu 69003 Lyon
- Prendre la direction est sur Rue de Bonnel vers Boulevard Marius Vivier Merle : 21 m
- Prendre à gauche sur Boulevard Marius Vivier MerleVotre destination se trouvera sur la droite. 16 m
- DIRECCTE Rhône-Alpes 1 Boulevard Marius Vivier Merle, 69443 Lyon
Les direccte voisines :
bonjour
je suis sourde, la cpam de lyon m'a demandé de me rapprocher de vous concernant un litige avec mon employeur
il y aurait des soucis avec mes bulletins de salaires de ce que m'a rapporter la cpam
pourriez-nous communiquer par mail svp
bien à vous
mme soula
Je suis ingénieur consultante en mécanique des fluides (bac+10ans) ,j’ai eu mon diplôme doctorat à l’insa Rouen, France.
J’ai signé un contrat CDI avec une société de service : xxxx , à Lyon en février 2020. J’ai validé ma période d’essai après presque 4 mois. Et j’ai resté chez le client 9 mois avec prolongation de la mission plus de 3 fois. Le client a été satisfait et content de la qualité de mon travail. j’ai non seulement bien accompli ma mission mais aussi je fait un brevet pour le client. Le dernier jour de ma mission, le client m’a apporté un cadeau pour me remercier.
J’ai terminé ma mission chez le client le 20 novembre 2020. La société de service m’a laissé automatiquement au chômage partiel. Pendant cette période le 11 décembre la société de service m’a convoqué pour un entretien de licenciement pour motif insuffisance professionnel !
Pendant cet entretien mon manager m’a accusé que je ne suis pas compétente pour accomplir la mission et que le client n’ai pas satisfait de mon travail. Il a commencé de dire des mensonges sans aucune preuve. De plus, il m’a accusé aussi que j’ai des problèmes relationnels !
Sachant que le manager a entrée sur mon espace personnel pour remplir des congé à ma place, il m’impose des congés et il m’appelle tous le temps même pendant les vacances et les jours fériés, il me traite comme une esclave et il rentre dans ma vie privé et moi j’étais dans une position de faiblesse puisque je n’ai pas encore validé ma période d’essai. De plus, le harcèlement moral que j’ai subi de mon manager
Après l’entretien du 11 décembre 2020, j’ai reçue le 21 décembre la notification de licenciement pour motif personnel pendant mon congé imposé.
Je vous informe également que je n’ai rien touché comme frais de mission durant les 9 mois du mission et quand j’ai demandé et ils ont refusé de me répondre.
le manager m’a informé de ne pas prendre contact avec le client
Est-ce que vous pouvez me conseiller s’il vous plait concernant cette situation? j'ai toutes les preuves de ce que j'ai raconté .
J’ai besoin de renseignement , j’habite à Montélimar il n’y a pas d’inspection de travail, je n’arrive pas à joindre aucune inspection (valence, lyon) par téléphone.
Pouvez vous me donner un rendez vous au plutôt possible pour me conseiller s’il vous plait ?
Je veux contester ce licenciement abusif, prendre mes droit du frais du mission et déposer plainte pour le harcèlement moral et qu’ils touchent ma répétition professionnelle sans aucune preuve objective.
j'ai besoin d'aide et de conseils s'il vous plait madame
Sincères salutations
Bonsoir, je vous conseille de tester avec ce numéro au vue de votre situation : 📲 0 806 000 126
Bonjour, mon agence d intérim Randstad n a pas de participation aux bénéfices. Mon agent me dit que leurs résultats ne sont pas bons. J ai travailler 18 mois chez eux d affiliés de mars 2019 a sept 2020 et sans les alerter, comment puis je savoir si c est normal.
Merci
Laurence
Bonjour,
Subissant du harcelement sur mon lieux de travail de la part de ma directrice administrative nouvellement nommèe, j'aurais aimer un rendez-vous avec 1 conseiller si possible dans la semaine prochaine matin.
Cordialement
GAUTHIER
Bonjour, je vous invite à appeler l’inspection du travail de Lyon pour prendre rendez-vous sur ce numéro : 04 72 68 29 00