L’Etat a mis en place une législation et des postes structuraux décentralisées nommées MJD ou encore Maison de la Justice et du Droit. Ils sont nombreux dans toute la France et ont comme principale fonction le règlement de petits conflits et en tant que conciliateur pour les litiges civils quotidiens. Ils assurent aussi une médiation … Lire plus
Chacun sait que le harcèlement moral est un préjudice puni par la loi et donc un délit passible de sanctions légales. En effet, elle dégrade les conditions de travail, mine la productivité dans les secteurs privé et public. Selon la législation en vigueur, une entreprise et un syndicat doivent protéger les salariés contre le harcèlement … Lire plus
Le Code du travail stipule clairement la nécessité d’un conseiller du salarié dans le cadre d’un licenciement. En effet, ce besoin s’adresse aux entreprises qui ne disposent pas d’une institution pouvant représenter son personnel. Ce conseiller assiste le salarié convoqué avant son licenciement. Dans cet article, nous définirons pour vous qui sont ces conseillers, leurs … Lire plus
La médecine du travail est désignée comme une particularité de la médecine qui vise à répondre aux besoins de bien-être. L’autre rôle de la médecine du travail est de veiller sur les travailleurs en mettant en évidence leurs besoins physiques, mentaux et sociaux, quelle que soit leur profession. Selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS), … Lire plus