Comment un employeur doit-il gérer les conflits entre salariés
Les conflits entre salariés peuvent rapidement affecter le bien-être et la productivité d’une équipe. Pour gérer ces situations délicates, l’employeur doit adopter une approche méthodique. En comprenant la nature du conflit et en écoutant attentivement les parties concernées, il devient possible d’anticiper et de prévenir les tensions. La communication ouverte et la résolution proactive sont … Lire plus