Inspection du travail de Nantes : Adresse, contact, horaire et téléphone
L’inspection du travail de Nantes et l’équipe de la direccte de Nantes vous renseignes sur les informations juridiques générales relatives au code du travail, aux conventions collectives, au contrat de travail, main d’oeuvre étrangère, rupture conventionnelle, activité partielle, recrutement, licenciement pour faute grave, accident de travail et à la jurisprudence sociale dans le secteur privé.
L’inspection du travail de Nantes veille au respect du code du travail et vous protège de tout litige entre votre employeur et vous en tant que salarié de l’entreprise.
L’inspecteur ou le contrôleur du travail peut prendre connaissance du problème que vous rencontrez au travail lors de ses visites ou en amont
Pour contacter l’Inspection du travail à Nantes
Horaire et adresse de la DIRECCTE de Nantes :
UC2 – Nantes Sud
UC2 – Nantes Nord Ouest
Adresse de l’Inspection du travail à Nantes
Unité départementale de Loire-Atlantique
1 boulevard de Berlin CS 32421 44024 Nantes cedex 1
paysdl-ut44.uc2@direccte.gouv.fr
paysdl-ut44.uc3@direccte.gouv.fr
paysdl-ut44.uc4@direccte.gouv.fr
Uc4 – nantes Nord Est
0240123566
Mise à jour mars 2021
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08:30–11:30 |
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Comment se rendre à la DIRECCTE de Nantes?
Itinéraire depuis la gare de Nantes : 14 min à pied
- Gare Nantes, 27 Boulevard de Stalingrad, 44041 Nantes
- Prendre la direction sud-est vers Rue de Lourmel : 12 m
- Au rond-point, prendre Rue de Lourmel : 110 m
- Prendre à droite sur Rue de Cornulier : 72 m
- Rue de Cornulier tourne légèrement à gauche et devient Rue Marcel Paul170 m
- Prendre à gauche sur Allée du Colvert : 220 m
- Prendre à droite sur Boulevard de Berlin : 140 m
- Tourner légèrement à droite pour continuer sur Boulevard de BerlinTraverser 2 ronds-pointsVotre destination se trouvera sur la droite. : 400 m
- Direccte Unité Départementale de Loire Atlantique1 A Boulevard de Berlin, 44024 Nantes
Les inspections du travail voisines pouvant vous aider :
Bonjour, Je suis en contrat cdi en tant qu ouvrier de maintenance avec la convention collective ; Matériels agricoles de BTP maintenance, distribution et location. Je perçois le même salaire tous les mois mais mon temps de travail est variable dans l'année. janvier, fevrier, mars semaine de 24 h puis avril, mai 28h juin 35h puis 44 heures jusqu'à mi juillet à août : 35 h puis septembre, octobre, novembre 44 h et décembre.
Depuis l'année dernière, mon employeur me sous-loue à une entreprise de Maçonnerie et ce dernier souhaite m'embaucher.
Je souhaitais savoir si je partais avec le préavis, si je devais 80 heures à mon employeur du fait que pendant cette période je ne suis pas à temps complet mais payer pareil. Alors, que mon planning est fait dans ce sens et je ne devrais pas travailler plus. Pouvez -vous m'éclairer sur ce sujet ? Car cette période est creuse pour l'entreprise d'origine et ne devrais pas être à temps plein. Merci beaucoup.
Votre cas nécessite une réponse de votre employeur directement et si besoin un agent de l’inspection du travail de Nantes
pour une rupture conventionnelle je voulais savoir mes droit j'ai 61 ans et avant mon départ à la retraite j'aurai aimé une rupture conventionnelle car j'ai pas tous mes trimestres ?
Bonjour. Je suis en contrat cdi dans une entreprise de travaux publics depuis 14 ans . Je possédais certains caces à mon arrivée dans l entreprise mais ceux-ci ne sont pas renouvelé car ma hiérarchie me dit qu ils ne sont pas utilent dans l entreprise. Desirant partir de cette entreprise je souhaite savoir si je suis en droit de les récupérer au frais de l entreprise. Merci de votre compréhension.
bonjour, je suis auxiliaire de vie chez O2 je voulais savoir si mon employeur peut me supprimer mes congé payé pendant que je suis en congé parental sans me demande mon avis
Bonjour, non ce n’est pas possible de supprimer des congés payés sauf s’ils n’ont pas été pris