En France, pour permettre le dialogue et le bon déroulement des activités professionnelles, il existe l’inspection du travail Tours. Cela fait plus de 100 ans que cet organisme accompagne les salariés notamment quand des problèmes de conditions de travail surviennent. Le droit du travail sert de référence pour les inspecteurs du travail. Outre le fait de faire en sorte de dissuader les entreprises de déroger aux règles, les inspecteurs ont aussi le droit de sanctionner en cas d’abus.
Pour contacter l’Inspection du travail à Tours
Les coordonnées téléphonique de la DDETS de Tours :
📲 02 47 31 57 01 (hors renseignements en droit du travail) 📲 08 06 000 126
Adresse de l’Inspection du travail à Tours
DDETS de l’Indre-et-Loire
Service de renseignements,
8 rue A. Fléming,
BP 81656
37016 TOURS GRAND TOURS Cedex 1
Email : ddets-renseignements@indre-et-loire.gouv.fr
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De quelle manière peut-on entrer en contact avec l’inspection du travail Tours ?
Vous vous posez des questions concernant vos conditions de travail ? L’inspection du travail Tours est joignable au 0 806 000 126. Tous les renseignements dont vous avez besoin sont disponibles par le biais des opérateurs qui vous répondent quotidiennement. Il est possible de prendre un rendez-vous directement avec l’inspection du travail Tours, de manière à exposer sa situation.
L’inspection du travail Tours aide salariés et employeurs
Certaines entreprises ne sont pas respectueuses en matière de droit du travail, et c’est là que l’inspection du travail Tours va intervenir. On lui attribue aussi d’autres rôles au quotidien, qui vont au delà même des conditions de travail que vivent les employés des entreprises du département. L’inspection du travail valide aussi le règlement intérieur des entreprises.
Si vous avez besoin que vos salariés travaillent à des horaires qui sortent du champ classique de la convention collective, vous pourrez obtenir une dérogation de la part de l’inspection du travail. Elle intervient en cas de souci de travail au noir. Les salariés se tournent aussi vers l’inspection du travail quand ils rencontrent une difficulté au sein de l’entreprise dans laquelle ils travaillent.
La mise en danger d’un salarié, que ce soit sur le plan physique ou moral, peut tout à fait faire l’objet d’un signalement. Elle veille aussi à ce que les litiges puissent être gérés de manière intelligente, en permettant au dialogue de se réinstaurer dans une situation conflictuelle.
Visite de l’inspection du travail Tours : quel est le déroulé ?
L’objectif est que les dirigeants ne puissent pas se préparer à l’intervention de l’inspecteur, c’est pourquoi ces derniers ne sont pas prévenus des inspections. Il ne viendra pas forcément de jour, en particulier si l’entreprise concernée a des horaires nocturnes. Il passera en revue les locaux de manière très soigneuse afin de voir si les lois sont appliqués, ainsi que la convention collective. Il sera aussi habilité à poser toutes questions nécessaires aux travailleurs présents au moment de sa visite. Les sociétés qui exploitent ou utilisent des produits dangereux pourront aussi faire l’objet de différents prélèvements.
Quelles sont les mesures que l’inspection du travail Tours a le droit de prendre ?
En cas de nécessité, l’inspection du travail Tours pourra agir en conséquence. Des mesures variées pourront être prises de sa part. Elle peut même aller jusqu’à la liquidation d’une entreprise, lorsqu’il s’agit de situations vraiment extrêmes. Cela n’arrive que lorsqu’une vraie mise en danger des salariés est mise en avant au moment du passage de l’inspecteur. »
Comment se rendre à la DDETS de Tours ?
Itinéraire depuis la gare de Tours : 5 minutes à pied
- Gare de Tours : Pl. du Général Leclerc, 37000 Tours
- Prendre la direction sud-est : 73 m
- Au rond-point, continuer tout droit sur Rue Marcel Tribut : 160 m
- Prendre à droite sur Rue Alexander FlemingVotre destination se trouvera sur la gauche : 130 m
- Direccte Centre-Val de Loire Unité départementale Indre et Loire8 Rue Alexander Fleming, 37000 Tours
Voir les inspections du travail à proximité :
bonjour,
j'aimerais des informations concernant ma situation actuelle.
je suis en CDI depuis le 12 juillet 2019 et en congé parental depuis le 04 novembre 2020. je souhaite changer de travail mais mon entreprise n'accepte pas les ruptures conventionnelles donc je perdrais tous mes droit si je donne une démission ce qui n'est pas dans mon intérêt vu que j'ai 2 enfants a charges. quelle recours ai-je pour partir de 'entreprise hors démission?
merci de votre intérêt.
Il faudrait voir si vous pouvez négocier votre départ à travers une rupture conventionnelle, c’est la meilleure solution.
Bonjour
Je travaille à tours habitat dépistage juillet 2019 en CDI , je souhaiterais partir rejoindre ma petite famille à la réunion et donc demander une rupture conventionnelle. Ai-je droit à une indemnité de chômage étant donné que j'avais travaillé 6 mois à 8 mois comme intérimaire avant. Ou si pas possible en rupture conventionnelle, combien de mois devrais-je travailler avant de déclencher des droits?
Vous remerciant par avance,
Cordialement
POUNOUSAMY
Il faut que votre employeur accepte de faire une rupture conventionnelle
Bonjour
J’ai pris ma retraite le 1er novembre 2022 après 18 mois d’arrêt pour maladie. Mon patron m’a fait parvenir une lettre pour solde de tout compte que je dois signer avant pour qu’il puisse m’envoyer le reste des documents (certificat de travail)et enfin me faire le paiement.
En attente de vous lire,
Cordialement